灼灼韶华 我辈奋行

——江苏省国信集团第七期中青年干部培训班回顾

梦想在此盛开

       11月11日，江苏省国信集团第七期中青年干部培训班在新加坡国立大学苏州研究院结业，集团党委书记、董事长浦宝英出席结业典礼。46名集团本部及所属企业中青年干部在过去4周接受了系统化、全封闭的培训。

       江苏省国信集团是省属大型国有独资企业集团，是全国“双百企业”和江苏省省级国有资本投资运营公司试点企业。集团旗下拥有3家上市公司，业务涵盖能源、金融、新兴产业投资、贸易、社会事业等五大板块。截至2021年末，集团总资产2128亿元，净资产1055亿元；2021年度实现营业收入621亿元。

       新加坡国立大学苏州研究院是国内首家世界一流大学在华设立并自主运营的研究院，面向国有企业领导干部的教育培训是研究院的重要职能之一。研究院与新汇点教育培训中心合作，近年来已为江苏省国信集团在内的众多国企提供培训服务。

勇担国企使命

       党的二十大赋予了国有企业新的历史使命，作为国企事业发展的生力军，中青年干部要勇挑大梁。

       坚定信念，踔厉奋发。利用晨读时间，学员集体学习二十大报告，学原文、悟原理，在浦东干部学院教授的指导下学习中央精神，赴沙家浜接受党性教育，晚上分组研讨，把握报告的重大意义和丰富内涵。

       聚力做大做强，学员在国务院国资委直属机关党委领导的课堂上，领悟国企党建新要求，聆听物产中大集团研究院院长解读世界500强的转型经验，赴智能制造融合发展中心感受数字化魅力。

       围绕集团主业，学员与新加坡淡马锡原高管连线，打开国资运作的“新”视野，在国家气候战略中心专家指导下，寻找“双碳”背景下企业新发展机遇，还赴新能源领军企业协鑫集团感受绿色经济活力。

       开阔眼界视野，学员借鉴了华为企业文化、辨析了元宇宙概念；突破能力瓶颈，培训班邀请上海宝钢集团原党委书记、复旦MBA导师授课，提升学员的领导能力和沟通效率。

用青春谱写精彩

       “你们的局长为什么没有第一时间到达现场？”在沉浸式模拟课堂上，学员在被诘问中认识到安全是“1”，其他是“0”。

       命里无时该强求or莫强求？在跨班联谊辩论赛场，学员在“唇枪舌战”中提升了表达与思辨能力，展现了青春风采。

       小组间相互协同，小组内有效分工。挑战哥德堡就是这样一种竞争与合作交织的创新思维活动，学员个体犹如齿轮，在磨合中推动集体这台大机器运转。

       家人的支持是学员安心学习的后盾，一句“爸爸加油”令人动容。培训班在线为两位学员孩子庆生，手机灯光汇成星光，温暖远方家人。

       四周的集体培训，共同的学习经历，早就将全体学员凝聚为一个整体。培训期间，学员通过抽签成为彼此的“守护天使”，默默为对方做三件小事，传递同学友谊，温暖了参训学员封闭培训期间的内心。

一起迎国信花开

       此次培训不仅是一次学员个人的突破之旅，也是一个为集团发展建言献策的平台。学员根据岗位职责与学习主题，经过自发讨论，筛选出党建引领高质量发展、财务数字化转型、集团各板块协同等数十个课题，分组剖析问题、理清思路后提出建议，成为毕业纪念册的重要一章。

       培训末段，集团总经理、党委副书记董梁参加学习成果汇报会，听取各组代表的学习成果并作点评总结，充分肯定了参训学员的学习收获。

       下一站，鹏程万里。

       集团党委集团党委书记、董事长浦宝英在结业典礼上强调，参训学员要以此次培训为契机，持续加强学习，锤炼工作本领，以实际行动融入国信集团改革发展事业的大局之中。

       作为新加坡国立大学苏州研究院的战略合作方，新汇点以起源于新加坡的国际化特色与多年耕耘培训市场的专业性，定制化组织各类中长期培训，从而推动国有企业高质量发展与领导干部素质提升，践行“助力中国发展，提升百姓福祉”的机构使命。

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